徐纪平常务副主任赴健峰调研：打造智造业的“黄埔军校”

　　具有实操实战能力的数字化人才已经是制约中小企业数字化项目建设成功与否的关键问题，如何通过实操型的培训，帮助企业培育一支有数字化能力的人才队伍，接得住项目、管得好项目、做得好项目，已经是当前紧迫的需求。为探索这支人才队伍培育的路径、方法、机制。3月20日，浙智专委常务副主任徐纪平带队赴余姚健峰管理技术培训学校调研(简称“健峰”)，总经理叶玉娇、执行副总叶睿哲、客服部副总徐明霞等集团高层领导陪同。

　　健峰集团带领调研组一行参观了健峰学校，深度考察了精益六大道场研修基地。在座谈会上，健峰对学校做了整体简要的介绍，并以“从精益思维看数字化转型”和“企业智能制造转型提升”两个角度对健峰在“精益化+数字化”上的培训与实践做了详细的介绍，力求学员听到、看到、学到、悟到、做到。

　　徐纪平常务副主任对健峰作为职业教育体系中的有生力量和其成熟的培训体系服务作出了肯定。其表示健峰要加强数字化方面的能力，强化“精益化+数字化”深度融合意识，在培训及实践方面或同步、或补齐企业精益化短板，更好、更优地推进企业管理能力与水平的提升，实现强绩效，为中国的制造业实现智造化，成为数字化人才培训的“黄埔军校”。